Хүндэтэ үхибүүд!
Импровизаци гээшэ ямар нэгэ мэдэсэ дээрээ үндэһэлэн,өөрынгөө бодолоор удхыень ябууд хубилган, мүнөө үеын байдалда тааруулһан найруулга болоно.
Арадай онтохоной удха өөршэлэн ,2 минутын туршада уран гоёор нютаг хэлэн дээрээ хөөрэхэ (зүжэглэжэшье болохо) гэһэн даабари дүүргэхэт Буряад,ород болон бусадшье арадай онтохонуудһаа шэлэн абахада болохо. Эндэ үгтэһэн жэшээнүүдые анхарагты,интернет сооһоо тус сэдэбээр материал бэдэржэ харагты.
Жэшээнүүд:
Репка (на новый лад)
Автор: Посадил дед репку.
Посадил, а полить ее забыл.
Дед: Эх, надо бы репку полить!
Нет уж, лучше посижу
Да футбол погляжу.
Эй, бабка, надо бы репку полить.
Бабка: Я устала. Полежу,
Сериал свой догляжу.
Эй, внучка, надо бы репку полить.
Внучка: Не могу. Сегодня с Петей я
иду на дискотеку.
Жучка, надо бы репку полить.
Жучка: Нет, на вас я удивляюсь,
Я ведь репкой не питаюсь.
Кошка, надо бы репку полить.
Кошка: Не могу. Мне в шубе душно
И к овощам я равнодушна.
Эй, мышка, надо бы репку полить.
Мышка: Нет, идти к вам погожу,
В мышеловку угожу.
Автор: Семья работать не хотела,
А лето быстро пролетело.
Собрался народ,
Заглянул в огород,
Ничего не поймет – лишь трава растет.
Чешет затылок дедка.
Дед: Куда же девалась репка?
Мораль: Хочешь кушать – не ленись,
А старайся, трудись.
“Как потопали,
Так и полопали”.
Колобок
Новоиспеченный выпускник старейшего университета страны «Дед и бабка» круглый отличник по фамилии Колобок отправился на поиски работы. Первая компания с которой столкнулся Колобок называлась «Заяц». Но еще до окончания испытательного срока Колобок понял, что перспектива быть съеденным не входит в его карьерные планы и подав заявление об уходе со словами «и от тебя заяц, уйду», новоиспеченный специалист укатил в компанию «Волк». Вскоре уйдя из «Волка» Колобок оказался в компании по фамилии Медведь, которую, впрочем, тоже довольно быстро покинул. К моменту встречи с Лисой Колобок уже имел довольно обширное резюме, которое включало не менее трех компании. Причем каждая следующая была крупнее предыдущих. Быстро поняв, что психологическое поощрение на таких специалистов оказывает более сильное воздействие чем административные угрозы Лиса предложила Колобку место «на носу» в компании, в которой он сдался навсегда.
Мораль: для «Колобков» которые катаются от одной компании к другой ведущим мотивом является карьера. чаще применяйте своим сотрудникам методы не материальной мотивации (доброе слово и Колобку приятно).
Курочка Ряба
Компания «Курочка Ряба» выпустила на рынок новый продукт «золотое яичко». Однако дед и бабка основные потребители яичек, очень расстроились, что не смогли воспользоваться столь дорогим и многообещающие продуктом. Из всех потенциальных покупателей лишь представитель теневой экономики по кличке Мышка смог позволить себе разбить вдребезги золотое яичко. После этого, как в «Курочку Рябу» стали поступать жалобы от разгневанных потребителей руководство компании пообещало к новому сезону выпустить новую модель яичка «простое».
Мораль: внимательно изучайте спрос и предложение на своем рынке. Не ориентируйтесь только лишь на потребителей, живущих за счет теневых доходов. Расширяйте ассортимент.
Теремок
Мышка-норушка хороший специалист по сельскому хозяйству, найдя совершенно бесхозное помещение, организовала фирму «Теремок». Однако подбор персонала в компанию носил совершенно бессистемный характер. Сначала в «Теремке» случайно оказалась торговый агент Лягушка-квакушка и экспедитор Зайчик-побегайчик. Собеседование с ними заключалось только в том, что они изъявили желание сотрудничать с Мышко-норушкой. Впоследствии кто-то из них пригласил в «Теремок» родную сестру Лисичку-сестричку, которая в силу своего умения обвести всех вокруг пальцев оказалась на должности финансового директора. Вскоре на должности начальника отдела охраны оказался кум Лисы Волчок-серый бочок. Принятие решений стало носить коллегиальный характер и хотя Мышка-норушка выступила на собраниях первой, ее мнение перестало играть решающую роль. Результатом лихорадочного управления компанией и слабохарактерности Мышки оказалось принятие на работу Медведя, который развалил полностью весь «Теремок».
Впоследствии ЧП «Теремок» было преобразовано в ООО «Теремок», но власть в нем уже принадлежала крупным хищникам.
Мораль: тщательно подходить к подбору персонала. Проверяйте послужной список кандидатов. Старайтесь не брать на работу родственников, а если уж и берете, то отводите им такие роли, при которых они не будут влиять на ваше решение. Иначе рискуйте потерять все.